Checa.io

Como verificar antecedentes de babá, cuidador ou empregada doméstica

Atualizado em 08/10/2026

Quem vai cuidar do seu filho, dos seus pais ou da sua casa vai ter acesso ao que você tem de mais importante. Verificar antes de contratar não é desconfiança — é o mínimo de cuidado. E aqui a lei está do seu lado: a Justiça do Trabalho reconhece que exigir antecedentes é legítimo para quem cuida de crianças, idosos ou pessoas com deficiência.

Checklist antes da contratação

  1. Documento com foto e CPF — confira se o nome bate com o que foi informado.
  2. Referências de verdade — ligue para ex-empregadores. Pergunte há quanto tempo trabalhou lá, por que saiu e se contrataria de novo.
  3. Carteira de trabalho — veja o histórico de empregos e a duração de cada um.
  4. Certidão de antecedentes — peça que a candidata emita a certidão gratuita da Polícia Federal e a do seu estado (veja como consultar antecedentes criminais).
  5. Processos e mandados — a certidão cobre só uma esfera. Uma verificação pelo CPF mostra processos em outros estados e mandados de prisão em aberto.
  6. Período de experiência acompanhado — nas primeiras semanas, esteja por perto ou combine visitas inesperadas de alguém de confiança.

O que realmente importa no resultado

  • Processo trabalhista movido pela candidata contra um ex-patrão não é sinal de alerta: é um direito. Não use isso contra ela.
  • Processo criminal merece leitura: qual crime, em que fase, se houve condenação.
  • Mandado em aberto é um sinal sério.
  • Nada encontrado é uma boa notícia, mas não substitui as referências.

Seja transparente com a candidata

Diga que a verificação faz parte do processo. Além de ser o correto, quem tem algo a esconder costuma desistir aí — o que já responde a sua pergunta.

Como o Checa.io ajuda

Com o CPF da candidata, o Checa.io varre fontes públicas e entrega no seu WhatsApp um relatório com processos, mandados e vínculos — em linguagem clara, apontando o que importa para a decisão. A finalidade declarada fica registrada na consulta.

O que nenhuma consulta resolve sozinha

  • Processo não é condenação. Ser parte num processo — inclusive criminal — não significa culpa. Leia o andamento antes de concluir qualquer coisa.
  • Segredo de justiça não aparece. Ações de família, casos envolvendo menores e outros protegidos por lei não são públicos, por nenhuma via.
  • A análise automatizada pode errar. Homônimos, cadastros desatualizados e registros incompletos existem. Use o resultado como ponto de partida para uma decisão, não como sentença.

Perguntas frequentes

Posso exigir certidão de antecedentes de uma babá?

Sim. A Justiça do Trabalho entende que a exigência é legítima para funções de grande confiança, como cuidadores de crianças, idosos ou pessoas com deficiência e empregados domésticos.

Processo trabalhista contra ex-patrão é motivo para não contratar?

Não. Entrar na Justiça para cobrar direitos é legítimo, e usar isso para recusar a contratação pode ser considerado discriminatório.

A certidão da Polícia Federal é suficiente?

Ela cobre apenas os registros da esfera federal. Para um quadro mais completo, combine com a certidão estadual e com uma verificação de processos e mandados pelo CPF.